Budapesti Uzsoki Utcai Kórház

- A kórház szakdolgozói létszámstratégiájának kialakítása, nyomon követése és folyamatos fejlesztése.
- A szakdolgozói létszám- és kompetenciaszükséglet hosszú távú tervezése az intézményi célokkal összhangban.
- Toborzási és megtartási stratégiák kidolgozása, valamint azok megvalósításának koordinálása.
- A szakdolgozói munkatársak elköteleződését és megtartását támogató programok kezdeményezése és fejlesztése.
- A szakmai tudás, kompetenciák és vezetői képességek fejlesztésére irányuló rendszerek kialakítása.
- A szakdolgozói életpálya-modell fejlesztése, a pályakezdéstől a szakmai kiteljesedésig.
- A szakmai előrelépési, utánpótlási és karrierlehetőségek tudatos kialakítása.
- Szervezet- és folyamatfejlesztési projektek kezdeményezése és koordinálása a szakdolgozói működés hatékonyságának javítása érdekében.
- A szakdolgozói vezetők és vezetői csapatok szakmai és szervezetfejlesztési támogatása.
- Elemzések, vezetői döntéstámogató anyagok és fejlesztési javaslatok készítése a szakdolgozói területet érintő stratégiai kérdésekben.
- Együttműködés a kórház vezetésével, szakmai vezetőivel és társterületeivel a közös intézményi célok megvalósítása érdekében.